誰もが挑戦したくなる職場へ
「やりがいあふれる職場」クリエイター
社長の「軸」を強化する
中小企業の社長の相談相手として必要なのは、「経営のアドバイスをしてくれるコンサルタント」よりも、「不安を取り除き、夢の実現に伴走するコーチ」の存在。もっともらしい理屈では行動につながらないと感じているなら、感情や価値観こそ、あなたを動かす原動力になります。
会話の中から日々の不安を払拭し、あなたらしさや魅力を引き出し、かっこいい言葉に拘らず、現実に沿ったミッションやビジョンを作り、社員と共有します。
コミュニケーション
職場で発生する多くの問題は、コミュニケーションに起因するものです。ビジョンの共有もコミュニケーションですし、社長と社員のコミュニケーション、社員同士のチームコミュニケーション、希望していた職務内容と現実のミスマッチ、将来のキャリアが見えないなど、社員のエンゲージメントを高めていくためには、まず社長自身が変わらなければなりません。社員だけを変えようとせず、社員と一緒に変わっていきたい強い気持ちがある方は、ぜひご相談ください。
業務改善に取り組むとき
会社の成長のために、業務改善を進めたい。そう思うのは当たり前のこと。今まで何度かやろうとしたけど、リーダー不在、負担が増える、決めたことがやれないなど、成果につながらないお話をたくさん聞きます。トップの強い意志を引き出し、メンバーのチームワークを醸成するファシリテーターとして、業務改善と、メンバーの意欲を引き出す役割をお任せください。会社の成長の基盤となる生産性の向上と、メンバーのエンゲージメントの向上に効果を期待できます。
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川上 重信（のぶさん）
プロフェッショナルコーチ、職場のコミュニケーション専門コンサルタント。
三菱エレベーターで製品開発のリーダー、事業企画部門・販売推進部門・営業部門等で管理職を経験し退職。さまざまなチームで多数の部下を持ち、チーム作りをしてきた経験を中小企業の組織づくり支援に役立てている。
岐阜県産業経済振興センター登録アドバイザーとして、主に岐阜県の中小企業を支援する他、中小企業１１９登録アドバイザーとして近隣地域でも活動している。
国立豊橋技術科学大学ビジネススクール講師（アントレプレナーシップ教育、学生起業家のメンター）、銀座コーチングスクール認定プロフェッショナルコーチ、銀座コーチングスクール日本橋校講師として、プロコーチの育成をしている。
岐阜県の中小企業様には県の施策が活用できます！
岐阜県の中小企業様には、国（中小企業庁）や県の仕組みを使って、お得にご活用いただけます！
岐阜県産業経済振興センター登録アドバイザーですので、中小企業１１９の仕組みをご活用いただくことで、お値打ちにコンサル業務を提供できる場合がございます。
現在の課題などをご相談いただくことで、お手続きからご支援させていただきます。
事例紹介
企業様：社員70名、食品素材メーカー
要望：65歳社長から引継ぐ次期社長と幹部の育成
次期社長へのエグゼクティブコーチングによるリーダーシップ強化と、役員へのグループセッションで、今後の会社の方向性のディスカッションなど、各々の考えを共有することでチームワークを醸成。３ヶ月後には、若手営業社員へのグループコーチングメニューの提案も求められ合わせて実施。
主に、会社のビジョン共有、人材育成と採用の方向性などコミュニケーションに関する事項での組織力強化に貢献した。
トップの意識とリーダーシップを高めることと、若手のチーム力を強化すること、両輪でのサポートが効果を最大化しました。