どんな大きな夢もここからはじまる
ちいさな一歩
目標達成コーチング
目標達成に向け一緒に歩く
どんな大きな夢や目標も、最初の一歩から始まります。目標を達成できない最も大きな要因は、実は、その最初の一歩を踏み出す勇気がないことなのです。
私は、あなたの夢や目標を達成したイメージを一緒に描き、そこに向かう物語を共同制作していくコーチです。そして、その物語の始まりに、あなた自身が飛び込む勇気を後押しし、一緒に物語の中を歩いていく役割を担います。
川上 重信（のぶ）
2021/3大手企業管理職から46歳でプロコーチ・講師として独立。
企業での事業企画・部門マネジメント経験と、FP資格を活かして、多くの起業家やビジネスパーソンのサポートを行なっている。
★セッション実績：348時間、110人(2021年9月現在)
「自分の想いは実現できない」という先入観を捨てた先にあるもの
私が26年間勤めた会社を辞めプロコーチとして独立した理由は、人々が持っている想いを実現していく中で、その人の成長に寄り添いたいと本気で思ったから。
人はそれぞれいろんな想いを持っています。でも、実際はそれを実現できていない人がたくさんいます。なぜなら、その想いを具体化できていなかったり、その実現に向けた行動が許されないと思い込んでいるから。
私自身、会社での仕事に熱い想いを持ってやっていました。しかし、ある時気づいたのです。もっと心の奥の方にある、ずっと持っている想いに。それは、地元への貢献という想いです。実際は、想いがあることには気づいていましたが、会社に勤めていて、家族もいて、住宅ローンもあって。。。そんな自分では実現できないと目を背けながら過ごしていました。
実現したいと本気で感じたのは、コーチングを受けた時です。それからは、自分のやってきたことを棚卸しし、なんの制約もなかったら本当は何をやりたいのかを考えました。その結果、子供の頃に憧れた先生（≒人の成長に伴走する人）の姿を、より現在の自分の想いに近い「コーチ」として実現すべく、銀座コーチングスクールで学びました。
結果として会社を辞めて独立するのですが、私はみなさんに独立を勧めるわけではありません。会社の仕事にやりがいを感じて、その想いをもっと強くして、世の中に貢献できることは素晴らしいことだと思いますし、最近は副業が認められる企業も増えていますので、選択肢はたくさんあります。「その想いは実現できない」という先入観を捨てるところがスタートです。そして、人生100年をトータルで楽しみながら、想いを実現していくサポートをさせていただきます。
私が会社員時代から心がけているのは、主体性（率先力＋責任）を持って行動すること。そのためには、自分で考え、工夫して、行動する必要があります。その結果「面白い仕事のやり方」が見つかります。コーチングは、自分に向き合い、自分を知り、自分で考え、課題を設定し、自発的に行動していくことを促すコミュニケーションですから、誰かに何かを教えてもらう進め方よりも、自分にぴったりなんだと感じています。
日々、様々なクライアントさんと接している中で、私のリソースが活用できることもわかりました。製品開発時代の経験がイノベーターを目指す技術者に、事業企画のマネジャー経験は事業を運営される方に、営業部門のマネジャー経験は若手ビジネスパーソンとのセッションに、と。
自分に向き合うことは正直ツライことです。でも、正直に向き合うことで、あなたにもたくさんのリソースや強みがあることに気づくことでしょう。ありたい姿を大胆に描き、大きな目標からちいさな目標に落とし込み、行動を具体化し進める。私とのセッションを通じて、また、行動していく過程で、「想いは実現できる」を実感してみてはいかがでしょうか。
◆経歴
岡山県高梁市出身、国立津山高専卒。1995年に新卒で三菱電機ビルテクノサービスに入社。三菱電機に出向して製品開発エンジニアとして夜明けから夜中まで働く日々。リニューアル製品開発のチームリーダーになったのを転機に、技術者発信で市場のパラダイムを変えることに成功。リニューアル市場を変えたElemotion+、EleFineをはじめ、国内/海外向け製品を企画し世に送り出した。39歳で本社事業本部の企画課長。当時の売上げ350億円のセグメントを3年で５００億超まで成長。経営層に事業の方向性を提言し、12の支社に対して規模の拡大施策とプロダクトミックスの改善施策を展開。売上高の向上と損益改善で事業をマネジメントした。43歳で事業推進上の課題を解決する重点課題推進プロジェクトのプロジェクトリーダーとして1年間のプロジェクトでの成果を上げた。44歳で営業部門の次長として新規事業の立上げ。組織マネジメントと課長の育成には、コーチングのスキルを活用し、メンバーとチームの成長と事業の立ち上げに貢献。2020/10、6年間の単身赴任を終え東海・北陸地方の営業企画。2021/2末に退職。企業で働きながら2016/4に産業能率大学情報マネジメント学部現代マネジメント学科3年次に編入し2018/3卒業。働きながら、通信とスクーリングで大学に通うための時間を捻出すべく、目標設定と重要事項からスケジュールを管理していくことを実践。
2021/4株式会社MeCoFaを設立し取締役CMO。国立大学にてアントレプレナーシップ教育と、企業での人材育成事業に携わる。個人事業として、企業での経験を活かしたエグゼクティブコーチング、エンパワーメントリーダー講座で、生産性向上や離職率低減といった課題に対して、中小企業経営者をサポート。個人のお客様にもプライベートコーチングや、リーダー育成講座を提供している。また、銀座コーチングスクール日本橋校講師としてコーチングを教える活動をしている。
◆主な資格等
・２級ファイナンシャル・プランニング技能士
・日商簿記２級
・メンタルヘルスマネジメント2種
・ビジネス能力検定１級
・第3種電気主任技術者
◆銀座コーチングスクール認定プロフェッショナルコーチ
◆銀座コーチングスクール日本橋校講師
◆日本リレーショナルリーダーシップ協会 BizMentor登録メンター
◆岐阜県産業経済振興センター 登録アドバイザー（職場コミュニケーション改善）
◆国立豊橋技術科学大学 ビジネススクール非常勤講師（アントレプレナーシップ教育）
◆株式会社MeCoFa 取締役CMO